Как оформить неоплачиваемый отпуск для директора-учредителя?

Comments

• Здравствуйте!
  
  "Начальством" для директора являются учредители, поэтому к ним и нужно обращаться для решения вопроса о предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
  

  Цитата: и составлять приказ для согласования других учредителей?

  Сначала должно быть решение учредителей, а потом уже приказ, но не наоборот.
• Nataly S, спасибо за ответ. В моем случае директор является учредителем с долей 65%.  Отпуск предоставляется на 4 дня. Как думаете, все равно должно быть решение?
• Должно.